《通知》下发后，各单位高度重视、积极组织，充分运用报纸、广播、网站、宣传栏、班前会和学习日等渠道，加强领导、精心策划，召开动员会议。突出重点、有的放矢，认真制订活动方案，明确活动要求。成员企业积极探索廉洁高效宣教工作的新思路、新方法、新高地，纷纷开展了制作“每旬一案” “家属送廉语”、发放“廉洁从业监督卡” 、“廉洁过节”电子提醒函，观廉片、读廉文，签署廉洁承诺书，设计廉洁板报、宣传栏，不断丰富宣教形式和内容，增强针对性和实效性。

文化育廉，厚植廉洁自律理念。为进一步严明纪律要求、强化责任担当，在全集团开展廉洁“微视频”征集活动。动员集团全体党员干部特别是重点岗位人员，拍摄记录身边的廉洁故事和先进典型，成员企业积极响应，拍摄了42部契合主题、内涵丰富的作品。其中，共有25部“微视频”作品在集团微信公众号展出，12篇稿件在“丰源清风”专栏刊登，编发《清风通达》《怡支清廉》等内刊，有效提升了廉洁文化的传播力与影响力。

警示醒廉，筑牢廉洁思想防线。9月5日至14日，集团党委委员、纪委书记到成员企业开展六场廉洁谈话。各级党组织主要负责人为党员干部上了一堂生动深刻的廉洁党课。党课内容通过鲜活案例与深刻剖析，强化自我锤炼、自我约束、自我提升。集团纪委派员参加直辖党组织廉课14场（次），派出纪检监察室派员参加基层党组织廉课23场（次），不断增强纪律意识、规矩意识和底线意识。

明纪知廉，分层分类严明纪律。9月19日——28日，利用微信“问卷星”小程序，组织全体党员干部和关键（重点）岗位人员，对党的二十届三中全会精神和《国有企业管理人员处分条例》进行线上学习测试。共有930人参与测试，通过随机抽题，并根据测试结果开展抽奖，评选出一、二、三等奖60人，营造学纪用法、遵纪守法的良好氛围。

教育倡廉，强化纪律规矩意识。强化对“关键少数”的警示教育，坚持以“身边案”警示“身边人”，组织观看警示教育片12场，实地参观区廉政教育中心、区文化馆等警示教育基地，认真剖析典型违纪违法案例，使广大党员干部在接受深刻思想净化和精神洗礼的同时，进一步做到知敬畏、存戒惧、守底线。

活动形式的创新，是本次活动的一大亮点。开展“廉洁”微视频、微信小程序测试、“每旬一案” “家属送廉语”等丰富多彩的活动，同时开展有奖竞答，在轻松愉悦的氛围中，使廉洁文化更加贴近党员干部职工生活，增强了活动的趣味性与互动性，达到崇廉尚学、寓教于乐于一体的效果，各单位及时总结经验教训，完善改进措施，激发了上下一心、共筑廉洁防线的良好局面。